지지씨 기관 회원 가입 안내
경기도내에 위치한 국공사립 문화예술기관, 박물관, 미술관, 공연장 등 도내의
문화예술 소식과 정보를 발행해주실 수 있는 곳이라면 언제든지 환영합니다.
지지씨 기관 회원은 지지씨 콘텐츠를 직접 올려 도민들과 더욱 가까이 소통할 수 있습니다.
기관에서 발행하는 소식지, 사업별 보도자료, 발간도서 등 온라인 게재가 가능하다면 그 어떠한 콘텐츠도 가능합니다.
지지씨를 통해 더 많은 도민에게 기관의 사업과 콘텐츠를 홍보하고, 문화예술 네트워크를 구축하세요.
지지씨 기관 회원으로 제휴를 희망하는 기관은 해당 신청서를 작성하여 메일로 제출바랍니다.
지지씨 기관 회원 혜택
신청서 작성 및 제출안내
경기 문화예술의 모든 것, 지지씨는
기관 회원 분들의 많은 참여를 기다립니다.
지지씨플랫폼 운영 가이드
지지씨는 회원 여러분의 게시물이 모두의 삶을 더욱 아름답게 해 줄 거라 믿습니다. 경기문화재단은 여러분이 작성한 게시물을 소중히 다룰 것입니다.
제1조(목적)
본 가이드는 재단법인 경기문화재단의 ‘온라인 아카이브 플랫폼 지지씨(www.ggc.ggcf.kr. 이하 ‘지지씨’)’의 기관회원(이하 ‘회원’)의 정의 및 권리와 의무를 규정하고, 회원의 생산자료에 관한 기록 저장과 활용에 관한 내용을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조(정의)
본 가이드에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
① ‘지지씨’는 경기도 소재 문화예술기관의 생산자료 등록과 확산을 위해 경기문화재단이 운영하는 온라인 아카이브 플랫폼입니다.
② ‘회원’이란 소정의 가입 승인 절차를 거쳐 지지씨 글쓰기 계정(ID)을 부여받고, 지지씨에 자료 등록 권한을 부여받은 경기도 소재 문화예술기관 및 유관기관을 의미합니다.
‘생산자료(=콘텐츠)’란 ‘회원’이 지지씨 플랫폼 상에 게재한 부호, 문자, 음성, 음향, 그림, 사진, 동영상, 링크 등으로 구성된 각종 콘텐츠 자체 또는 파일을 말합니다.
제3조(가이드의 게시와 개정)
① 경기문화재단은 본 가이드의 내용을 ‘회원’이 쉽게 알 수 있도록 지지씨 플랫폼의 기관회원 등록 안내 페이지에 게시하여, 자유롭게 내려받아 내용을 확인할 수 있도록 합니다.
② 본 가이드는 경기문화재단의 온라인 플랫폼 운영 정책 및 저작권 등 관련 법규에 따라 개정될 수 있으며, 가이드를 개정, 적용하고자 할 때는 30일 이전에 약관 개정 내용, 사유 등을 '회원'에 전자우편으로 발송, 공지합니다. 단, 법령의 개정 등으로 긴급하게 가이드를 변경할 경우, 효력 발생일 직전에 동일한 방법으로 알려 드립니다.
1. 본 가이드의 개정과 관련하여 이의가 있는 ‘회원’은 탈퇴할 수 있습니다.
2. 경기문화재단의 고지가 있고 난 뒤 효력 발생일까지 어떠한 이의도 제기하지 않았을 경우, 개정된 가이드를 승인한 것으로 간주합니다.
제4조(회원자격 및 가입)
① ‘지지씨’의 ‘회원’은 경기도 소재 문화예술기관과 유관기관으로 합니다. ‘회원’은 글쓰기 계정을 부여받은 후 지지씨에 생산자료를 등록하거나, 게시를 요청할 수 있습니다.
② ‘지지씨’의 가입 신청은 지지씨 누리집에서 가능합니다. 회원가입을 원하는 기관은 계정 신청서를 작성, 가입 신청을 할 수 있습니다.
1. 회원가입을 원하는 기관은 지지씨에서 내려받기 한 ‘온라인 콘텐츠 플랫폼 지지씨 계정 신청서’를 지지씨 공식 전자메일(ggc@ggcf.kr)로 제출, 승인 요청을 합니다.
2. 한 기관에 발급되는 계정은 부서별/사업별로 복수 발급이 가능합니다. 단, 사용자 편의 등을위해 기관 계정 관리자 1인이 복수 계정의 발급을 신청한 경우, 승인 불가합니다.
3. ‘회원’ 계정은 신청인이 속한 기관명/부서명/사업명 등의 한글로 부여됩니다.
4. ‘회원’은 계정 발급 후 최초 로그인 시 비밀번호를 변경합니다.
5. 계정의 비밀번호는 가입 승인된 계정과 일치되는 ‘회원’임을 확인하고, 비밀 보호 등을 위해 ‘회원’이 정한 문자 또는 숫자의 조합을 의미합니다.
③ ‘지지씨’ 가입 신청 방법은 내부 방침에 따라 변경될 수 있으며, 가입 신청에 관한 구체적인 내용은 지지씨 누리집에서 확인할 수 있습니다.
④ 경기문화재단은 다음 각호에 해당하는 신청에 대하여 승인 불허 혹은 사후에 계정을 해지할 수 있습니다.
1. 과거 회원자격 상실 회원. 단, 경기문화재단과 회원 재가입 사전 협의, 승인받은 경우는 예외로 함
2. 정보의 허위 기재, 저작권 등 관련 법률을 위반한 저작물 게시 등 제반 규정을 위반한 경우
⑤ ‘회원’은 회원자격 및 지지씨에서 제공하는 혜택 등을 타인에게 양도하거나 대여할 수 없습니다.
⑥ ‘지지씨’는 계정과 생산자료의 효율적인 관리를 위해 〔별표〕에 따라 ‘회원’을 구분합니다. 회원 구분에 따른 이용상의 차이는 없습니다.
제5조(회원 정보의 변경)
① ‘회원’은 언제든지 가입정보의 수정을 요청할 수 있습니다. 기관명, 부서명 등의 변경에 따른 계정 변경도 가능합니다. 단, 계정 변경시에는 계정(신청/변경)신청서를 다시 작성, 제출해야 합니다.
② ‘회원’은 계정 신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 전자우편 등 기타 방법으로 재단에 대하여 그 변경사항을 알려야 합니다.
③ 제2항의 변경사항을 알리지 않아 발생한 불이익에 대하여 재단은 책임지지 않습니다.
제6조(회원 탈퇴 및 정지‧상실)
① ‘회원’은 지지씨 공식 전자메일, 전화 및 경기문화재단이 정하는 방법으로 탈퇴를 요청할 수 있으며 경기문화재단은 ‘회원’의 요청에 따라 조속히 탈퇴에 필요한 제반 절차를 수행합니다.
② ‘회원’이 탈퇴할 경우, 해당 ‘회원’의 계정 및 가입 시 작성, 제출한 개인정보는 삭제되지만, 탈퇴 이후에도 등록자료는 ‘지지씨’에서 검색, 서비스됩니다.
③ ‘회원’ 탈퇴 후에도 재가입이 가능하며, 탈퇴 전과 동일한 아이디를 부여합니다.
제7조(생산자료의 게시와 활용)
① ‘회원’은 글쓰기페이지(www,ggc.ggcf.kr/ggcplay/login)를 통해 계정의 아이디와 비밀번호를 입력, ‘지지씨’에 접속합니다.
② ‘회원’은 ‘지지씨’ 에디터 프로그램을 활용하여 해당 기관의 문화예술 관련 자료를 게시 및 수정, 삭제할 수 있습니다. 단, 사업의 일몰, 기간의 종료, 추진부서의 변경 등의 사유로 삭제는 불가합니다.
③ ‘회원’은 ‘지지씨’에 게시한 해당기관의 자료를 뉴스레터, SNS 등 온라인 매체로 확산, 활용할 수 있습니다. 단, 타기관의 자료를 사용하는 경우 사전 사용 협의 및 출처를 밝혀야 합니다.
④ ‘회원’의 게시물은 도민 문화향수 확산을 위해 출처를 밝히고 뉴스레터나 SNS 등의 채널에 가공 없이 활용될 수 있습니다.
제8조(회원의 아이디 및 비밀번호의 관리에 대한 의무)
① ‘회원’의 아이디와 비밀번호에 관한 관리책임은 ‘회원’에게 있으며, 이를 제3자에게 제공할 수 없습니다.
② ‘회원’은 아이디 및 비밀번호가 도용되거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우, 이를 즉시 경기문화재단에 알리고 재단의 안내를 따라야 합니다.
③ 본조 제2항의 상황에 해당하는 ‘회원’이 경기문화재단에 그 사실을 알리지 않거나, 알린 경우라도 경기문화재단의 안내에 따르지 않아 발생한 불이익에 대하여 경기문화재단은 책임지지 않습니다.
제9조(회원의 개인정보 보호에 대한 의무)
① 경기문화재단은 지지씨 계정 신청시 수집하는 개인정보는 다음과 같습니다.
1. 계정 관리자 이름 2. 사무실 연락처 3. 담당자 전자메일
② ‘회원’의 개인정보는 「개인정보보호법」 및 경기문화재단 개인정보처리방침에 따라 보호됩니다.
③ 경기문화재단 개인정보처리방침은 ‘지지씨’ 누리집 하단에 공개하며, 개정시 그 내용을 ‘회원’의 전자메일로 알립니다.
제10조(사용자 권리 보호)
① ‘회원’의 게시물이 저작권 등에 위배될 경우 경기문화재단은 사전 협의나 통보 없이 바로 삭제조치합니다. 이와 관련한 분쟁은 「저작권법」 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」 등을 따릅니다.
② 경기문화재단은 ‘회원’의 게시물이 타인의 권리를 침해하는 내용이거나, 관련 법령을 위배하는 등지지씨의 운영 정책에 부합되지 않는 경우, ‘회원’과 협의 없이 삭제할 수 있습니다.
‘지지씨’의 게시물로 기관의 명예훼손 등 권리침해를 당하셨다면, 경기문화재단 지지씨멤버스의 고객상담(VOC)을 통해 민원을 제기할 수 있습니다. 이는 (사)한국인터넷자율정책기구(KISO)의 정책 규정을 따라 처리될 것입니다.
본 약관은 경기문화재단 대표이사의 승인을 얻은 날부터 시행됩니다.
대분류 | 외부기관 | 경기문화재단 |
---|---|---|
중분류 | 뮤지엄(박물관,미술관)/협회/문화예술공공기관/시군청 담당부서 등 | 본부/기관 |
아이디 | 사업부서명/사업명 | 사업부서명/사업명 |
글쓴이 노출 | 아이디와 동일(한글) | 아이디와 동일(한글) |
콘텐츠 등록/수정 요청
01. 콘텐츠 등록 및 수정 요청서 양식 다운로드
콘텐츠 직접 등록 및 수정이 어려우실 경우, 해당 요청서 양식을 다운로드 하신 후 작성하여
지지씨 관리자에게 등록·수정을 요청해주세요.
02. 콘텐츠 등록 및 수정 요청 안내
상단에서 다운로드하신 해당 요청서 양식 파일을 지지씨 관리자 이메일로 제출해 주세요.
경기문화재단
How will our education change after COVIS-19
“Five Strategies for the Future Learning Era”
containing lifelong education plans
In order to expand the non-face-to-face learning that Gyeonggi Province is increasing with COVIS-19, we are building a new video education system that enables real-time communication. A portal to view, apply for, and participate in lifelong learning courses operating throughout Gyeonggi-do will be established, and future education will be expanded, including a virtual experience system and 3D printer. A fair lifelong learning environment will be created that anyone can enjoy not only for the disabled, but also for out-of-school youth and 5060 new middle-aged.
On the 2nd, the head of the Gyeonggi-do Lifelong Education Bureau held an online press conference at the Gyeonggi Provincial Office and announced the “Five Strategies for the Future Learning Era,” containing lifelong education plans for the second half of the 7th term of the public election.
The five strategies announced by Gyeonggi-do on this day are non-face-to-face learning environments, future lifelong learning, practical democratic citizenship education, fair lifelong learning, and career-type lifelong learning.
▲ Leading an Un-Tact learning environment
First, the 'Gyeonggi-do type real-time video class platform', which enables lifelong learning instructors who are in the era of activating non-face-to-face learning to communicate and learn interactively with residents through real-time video education, was established in GSEEK, an online lifelong learning Gyeonggi Province by 2021 I plan to do it. As one of these stances, we have decided to increase the proportion of non-face-to-face education, which is 17% of the current 14 lifelong education project budgets, to 40% of the budget for each project by 2022. In addition, the “Gyeonggi-do Lifelong Learning Portal, where you can learn and know at a glance,” which collects the learning information the citizens want, will be provided by 2022 to provide a one-stop lifelong learning program that runs throughout Gyeonggi-do. In addition to checking the course information of public institutions under the provinces and cities of Gyeonggi-do Life Technology School, and lifelong learning course information by city and county at once, it is also operated by integrating application and confirmation of lifelong learning space reservations by city and county.
▲ Expansion of future lifelong learning that continues to grow
The future-type “Gyeonggi-do Representative Library” will be built by 2023, which can lead citizens' information exchange and lifelong learning. Gyeonggi-do is planning to develop an advanced information service that analyzes user needs and provides valuable information based on artificial intelligence and big data. In the Gyeonggi Future Education Campus located in Paju and Yangpyeong, a creative space for cultivating creative thinking skills such as coding, 3D printer, and future + English convergence education will be built, and new technologies of the 4th industrial revolution such as Internet of Things, robots, and artificial intelligence will be developed. We plan to support the creation of a future smart library that was utilized.
▲ Proliferation of practical democratic citizenship education to leap forward to an advanced society
After Mr. Jae-myung Lee took office as governor of Gyeonggi-do, democratic citizenship education, which showed remarkable growth, will be expanded. First of all, Gyeonggi Province decided to support the enactment of the ordinances for democratic citizenship education in 31 cities and counties so that democratic citizenship education based on the local community could be revitalized. In addition, in order to protect the labor rights of working youths by 2022 and to spread a culture of respect for labor, we train 300 labor rights instructors with on-line and offline lecture capacity, and provide customized labor rights education for young people in middle and high schools and outside schools. It will be operated more than a thousand times.
▲ Reinforcement of fair lifelong learning enjoyed by everyone
In order to guarantee lifelong learning rights for people with disabilities, the “Lifelong Education Program by Disability Type in Gyeonggi Province” will be expanded to 31 cities and counties by 2021. Programs for each type of disability are six lifelong education programs according to the characteristics of disabilities, such as “Harmony of Love,” a chorus for the disabled with autism, and “Areum Ceramics” for the developmental disabled. The province plans to train 50 instructors and distribute the program to all 31 cities and counties by next year. In order to increase the self-reliance of youth outside of school, we plan to provide a training participation allowance for youth participating in education and training, or provide a qualification acquisition allowance when obtaining a certificate. In order to bridge the gap in reading welfare, 'Gyeonggi-do Youth Book Pack Regular Delivery Service', which provides regular delivery of books to 3-year-old infants in six cities and counties in northeastern Gyeonggi-do, including Yangpyeong and Gapyeong, is provided from 2021. I plan to do it.
▲ Realization of educational welfare where work and life are happy through career-type lifelong learning
Gyeonggi-do is planning to expand the Gyeonggi-do-style college student employment bridge, which combines college majors (5 months) and long-term field training (5 months) in one curriculum, from 300 students at 6 schools this year to 400 students at 8 schools next year. is. Gyeonggi-do plans to continue to develop and expand the curriculum by introducing new curriculums such as YouTube creators, elevator maintenance, and complex building managers into Gyeonggi Life Technology School, reflecting the educational demands of 5060 years old who want a job. In order to resolve the inequalities in accessing career information based on economic strength, the “Gyeonggi-do High School Student Career and Advancement Pathfinding Project” is promoted by incumbent teachers visiting schools and providing 1:1 career advancement consulting.
On the other hand, Gyeonggi-do is operating the Gyeonggi Future Education Campus to support children's and adolescents' English experience learning and creativity and personality education to provide life-long learning for each life cycle since Gyeonggi Governor Jae-myeong Lee took office. In addition, the nation's largest democratic citizenship education and successful retirement preparation for the 50s and 60s were operated, and 25 public libraries were expanded to spread the reading culture in daily life. For lifelong education without discrimination, we provide free school uniforms and meal expenses to alternative educational institutions for the first time in the metropolitan government, and also provide meal expenses to youth who use youth support centers outside the school.
In addition, in order to reinforce job-linked lifelong education, a “visiting learning class” was operated to link job seekers in the instructor field with the learning community for children and adolescents, linking 2,600 job activities last year, and 31 cities and counties in the province for the first time in the province. Designated as a lifelong learning city, we have achieved a lot of results in the field of lifelong education.
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