지지씨 기관 회원 가입 안내
경기도내에 위치한 국공사립 문화예술기관, 박물관, 미술관, 공연장 등 도내의
문화예술 소식과 정보를 발행해주실 수 있는 곳이라면 언제든지 환영합니다.
지지씨 기관 회원은 지지씨 콘텐츠를 직접 올려 도민들과 더욱 가까이 소통할 수 있습니다.
기관에서 발행하는 소식지, 사업별 보도자료, 발간도서 등 온라인 게재가 가능하다면 그 어떠한 콘텐츠도 가능합니다.
지지씨를 통해 더 많은 도민에게 기관의 사업과 콘텐츠를 홍보하고, 문화예술 네트워크를 구축하세요.
지지씨 기관 회원으로 제휴를 희망하는 기관은 해당 신청서를 작성하여 메일로 제출바랍니다.
지지씨 기관 회원 혜택
신청서 작성 및 제출안내
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기관 회원 분들의 많은 참여를 기다립니다.
지지씨플랫폼 운영 가이드
지지씨는 회원 여러분의 게시물이 모두의 삶을 더욱 아름답게 해 줄 거라 믿습니다. 경기문화재단은 여러분이 작성한 게시물을 소중히 다룰 것입니다.
제1조(목적)
본 가이드는 재단법인 경기문화재단의 ‘온라인 아카이브 플랫폼 지지씨(www.ggc.ggcf.kr. 이하 ‘지지씨’)’의 기관회원(이하 ‘회원’)의 정의 및 권리와 의무를 규정하고, 회원의 생산자료에 관한 기록 저장과 활용에 관한 내용을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조(정의)
본 가이드에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
① ‘지지씨’는 경기도 소재 문화예술기관의 생산자료 등록과 확산을 위해 경기문화재단이 운영하는 온라인 아카이브 플랫폼입니다.
② ‘회원’이란 소정의 가입 승인 절차를 거쳐 지지씨 글쓰기 계정(ID)을 부여받고, 지지씨에 자료 등록 권한을 부여받은 경기도 소재 문화예술기관 및 유관기관을 의미합니다.
‘생산자료(=콘텐츠)’란 ‘회원’이 지지씨 플랫폼 상에 게재한 부호, 문자, 음성, 음향, 그림, 사진, 동영상, 링크 등으로 구성된 각종 콘텐츠 자체 또는 파일을 말합니다.
제3조(가이드의 게시와 개정)
① 경기문화재단은 본 가이드의 내용을 ‘회원’이 쉽게 알 수 있도록 지지씨 플랫폼의 기관회원 등록 안내 페이지에 게시하여, 자유롭게 내려받아 내용을 확인할 수 있도록 합니다.
② 본 가이드는 경기문화재단의 온라인 플랫폼 운영 정책 및 저작권 등 관련 법규에 따라 개정될 수 있으며, 가이드를 개정, 적용하고자 할 때는 30일 이전에 약관 개정 내용, 사유 등을 '회원'에 전자우편으로 발송, 공지합니다. 단, 법령의 개정 등으로 긴급하게 가이드를 변경할 경우, 효력 발생일 직전에 동일한 방법으로 알려 드립니다.
1. 본 가이드의 개정과 관련하여 이의가 있는 ‘회원’은 탈퇴할 수 있습니다.
2. 경기문화재단의 고지가 있고 난 뒤 효력 발생일까지 어떠한 이의도 제기하지 않았을 경우, 개정된 가이드를 승인한 것으로 간주합니다.
제4조(회원자격 및 가입)
① ‘지지씨’의 ‘회원’은 경기도 소재 문화예술기관과 유관기관으로 합니다. ‘회원’은 글쓰기 계정을 부여받은 후 지지씨에 생산자료를 등록하거나, 게시를 요청할 수 있습니다.
② ‘지지씨’의 가입 신청은 지지씨 누리집에서 가능합니다. 회원가입을 원하는 기관은 계정 신청서를 작성, 가입 신청을 할 수 있습니다.
1. 회원가입을 원하는 기관은 지지씨에서 내려받기 한 ‘온라인 콘텐츠 플랫폼 지지씨 계정 신청서’를 지지씨 공식 전자메일(ggc@ggcf.kr)로 제출, 승인 요청을 합니다.
2. 한 기관에 발급되는 계정은 부서별/사업별로 복수 발급이 가능합니다. 단, 사용자 편의 등을위해 기관 계정 관리자 1인이 복수 계정의 발급을 신청한 경우, 승인 불가합니다.
3. ‘회원’ 계정은 신청인이 속한 기관명/부서명/사업명 등의 한글로 부여됩니다.
4. ‘회원’은 계정 발급 후 최초 로그인 시 비밀번호를 변경합니다.
5. 계정의 비밀번호는 가입 승인된 계정과 일치되는 ‘회원’임을 확인하고, 비밀 보호 등을 위해 ‘회원’이 정한 문자 또는 숫자의 조합을 의미합니다.
③ ‘지지씨’ 가입 신청 방법은 내부 방침에 따라 변경될 수 있으며, 가입 신청에 관한 구체적인 내용은 지지씨 누리집에서 확인할 수 있습니다.
④ 경기문화재단은 다음 각호에 해당하는 신청에 대하여 승인 불허 혹은 사후에 계정을 해지할 수 있습니다.
1. 과거 회원자격 상실 회원. 단, 경기문화재단과 회원 재가입 사전 협의, 승인받은 경우는 예외로 함
2. 정보의 허위 기재, 저작권 등 관련 법률을 위반한 저작물 게시 등 제반 규정을 위반한 경우
⑤ ‘회원’은 회원자격 및 지지씨에서 제공하는 혜택 등을 타인에게 양도하거나 대여할 수 없습니다.
⑥ ‘지지씨’는 계정과 생산자료의 효율적인 관리를 위해 〔별표〕에 따라 ‘회원’을 구분합니다. 회원 구분에 따른 이용상의 차이는 없습니다.
제5조(회원 정보의 변경)
① ‘회원’은 언제든지 가입정보의 수정을 요청할 수 있습니다. 기관명, 부서명 등의 변경에 따른 계정 변경도 가능합니다. 단, 계정 변경시에는 계정(신청/변경)신청서를 다시 작성, 제출해야 합니다.
② ‘회원’은 계정 신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 전자우편 등 기타 방법으로 재단에 대하여 그 변경사항을 알려야 합니다.
③ 제2항의 변경사항을 알리지 않아 발생한 불이익에 대하여 재단은 책임지지 않습니다.
제6조(회원 탈퇴 및 정지‧상실)
① ‘회원’은 지지씨 공식 전자메일, 전화 및 경기문화재단이 정하는 방법으로 탈퇴를 요청할 수 있으며 경기문화재단은 ‘회원’의 요청에 따라 조속히 탈퇴에 필요한 제반 절차를 수행합니다.
② ‘회원’이 탈퇴할 경우, 해당 ‘회원’의 계정 및 가입 시 작성, 제출한 개인정보는 삭제되지만, 탈퇴 이후에도 등록자료는 ‘지지씨’에서 검색, 서비스됩니다.
③ ‘회원’ 탈퇴 후에도 재가입이 가능하며, 탈퇴 전과 동일한 아이디를 부여합니다.
제7조(생산자료의 게시와 활용)
① ‘회원’은 글쓰기페이지(www,ggc.ggcf.kr/ggcplay/login)를 통해 계정의 아이디와 비밀번호를 입력, ‘지지씨’에 접속합니다.
② ‘회원’은 ‘지지씨’ 에디터 프로그램을 활용하여 해당 기관의 문화예술 관련 자료를 게시 및 수정, 삭제할 수 있습니다. 단, 사업의 일몰, 기간의 종료, 추진부서의 변경 등의 사유로 삭제는 불가합니다.
③ ‘회원’은 ‘지지씨’에 게시한 해당기관의 자료를 뉴스레터, SNS 등 온라인 매체로 확산, 활용할 수 있습니다. 단, 타기관의 자료를 사용하는 경우 사전 사용 협의 및 출처를 밝혀야 합니다.
④ ‘회원’의 게시물은 도민 문화향수 확산을 위해 출처를 밝히고 뉴스레터나 SNS 등의 채널에 가공 없이 활용될 수 있습니다.
제8조(회원의 아이디 및 비밀번호의 관리에 대한 의무)
① ‘회원’의 아이디와 비밀번호에 관한 관리책임은 ‘회원’에게 있으며, 이를 제3자에게 제공할 수 없습니다.
② ‘회원’은 아이디 및 비밀번호가 도용되거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우, 이를 즉시 경기문화재단에 알리고 재단의 안내를 따라야 합니다.
③ 본조 제2항의 상황에 해당하는 ‘회원’이 경기문화재단에 그 사실을 알리지 않거나, 알린 경우라도 경기문화재단의 안내에 따르지 않아 발생한 불이익에 대하여 경기문화재단은 책임지지 않습니다.
제9조(회원의 개인정보 보호에 대한 의무)
① 경기문화재단은 지지씨 계정 신청시 수집하는 개인정보는 다음과 같습니다.
1. 계정 관리자 이름 2. 사무실 연락처 3. 담당자 전자메일
② ‘회원’의 개인정보는 「개인정보보호법」 및 경기문화재단 개인정보처리방침에 따라 보호됩니다.
③ 경기문화재단 개인정보처리방침은 ‘지지씨’ 누리집 하단에 공개하며, 개정시 그 내용을 ‘회원’의 전자메일로 알립니다.
제10조(사용자 권리 보호)
① ‘회원’의 게시물이 저작권 등에 위배될 경우 경기문화재단은 사전 협의나 통보 없이 바로 삭제조치합니다. 이와 관련한 분쟁은 「저작권법」 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」 등을 따릅니다.
② 경기문화재단은 ‘회원’의 게시물이 타인의 권리를 침해하는 내용이거나, 관련 법령을 위배하는 등지지씨의 운영 정책에 부합되지 않는 경우, ‘회원’과 협의 없이 삭제할 수 있습니다.
‘지지씨’의 게시물로 기관의 명예훼손 등 권리침해를 당하셨다면, 경기문화재단 지지씨멤버스의 고객상담(VOC)을 통해 민원을 제기할 수 있습니다. 이는 (사)한국인터넷자율정책기구(KISO)의 정책 규정을 따라 처리될 것입니다.
본 약관은 경기문화재단 대표이사의 승인을 얻은 날부터 시행됩니다.
대분류 | 외부기관 | 경기문화재단 |
---|---|---|
중분류 | 뮤지엄(박물관,미술관)/협회/문화예술공공기관/시군청 담당부서 등 | 본부/기관 |
아이디 | 사업부서명/사업명 | 사업부서명/사업명 |
글쓴이 노출 | 아이디와 동일(한글) | 아이디와 동일(한글) |
콘텐츠 등록/수정 요청
01. 콘텐츠 등록 및 수정 요청서 양식 다운로드
콘텐츠 직접 등록 및 수정이 어려우실 경우, 해당 요청서 양식을 다운로드 하신 후 작성하여
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02. 콘텐츠 등록 및 수정 요청 안내
상단에서 다운로드하신 해당 요청서 양식 파일을 지지씨 관리자 이메일로 제출해 주세요.
2023년 경기문화재단 제1회 운영직 직원 채용 공고
경기문화재단
경기문화재단 신입 직원(운영직) 채용시험 계획을다음과 같이공고하오니 많은 분들의 참여를 바랍니다.
2023년 1월 27일
경기문화재단 인사위원장
소속 | 구 분 | 채용분야 | 인원 (16명) | 근무예정지 | ||
직군 | 직종 | 직급 | ||||
경기문화 재단 | 운영직 | 보안원 (2명) | 6단계 | ⦁시설 경비 및 보안 업무 ※ 감시적 근로자 | 1명 | 재단 본사(수원, 인계동사옥) * 보훈 제한경쟁 |
1명 | 실학박물관(남양주) | |||||
미화원 (6명) | ⦁시설 미화 등 공중위생 유지 | 1명 | 재단 본사(수원, 인계동사옥) | |||
4명 | 경기창작센터(안산) | |||||
1명 | 경기도어린이박물관(용인) | |||||
시설원 (6명) | ⦁시설관리 - 주 : 외부대관시설 관리 - 부 : 그 외 시설전반업무 ※ 단속적 근로자 | 1명 | 재단 본사(수원, 인계동사옥) | |||
⦁시설관리(기계․전기․소방 등 시설전반 업무) ※ 단속적 근로자 | 2명 | 경기도미술관(안산) | ||||
1명 | 실학박물관(남양주) | |||||
1명 | 전곡선사박물관(연천) | |||||
⦁기계시설관리 전반업무 ※ 단속적 근로자 | 1명 | 경기도어린이박물관(용인) | ||||
운전원 (1명) | ⦁ 재단 차량(대표이사 차량 등) 운전 및 관리 ※ 단속적 근로자 | 1명 | 재단 본사(수원, 경기상상캠퍼스) | |||
안내매표 (1명) | ⦁고객안내 및 발권 등 | 1명 | 경기북부어린이박물관(동두천) |
※ 경기문화재단 임금피크제 운영규칙 및 운영직 근로자 관리규정에 따라 임금피크제도 운영
※ 운영직은 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람을 칭함(정년 만60세까지 근무가능)
※ 분야별 직무내용·필요지식·관련자격·직업기초능력에 관한 사항은 NCS기반 직무기술서(별첨)참조
※ 고용형태, 직종(직무)별 중복지원 불가, 적발 시 불합격 처리함.
※ 재단 순환보직 방침에 따라 최초발령 근무지에서 이동하여 타 소속기관에서 근무할 수 있음
※ 취업규정 제44조(시용근로) 및 운영직 근로자 관리 규정 제15조(계약)에 따라 시용근로 기간을 둘 수 있음.
※ 보안원 및 시설원의 경우 기관 운영상황에 따라 근무형태가 변동되어 운영될 수 있음.
❍채용자격 기준
연령, 성별, 학력 및 경력 제한 없음※ 단, 임용예정월(2023. 3. 13) 기준 만 60세 미만인 자
보안원 중 재단 본사(인계동사옥)의 경우 보훈제한경쟁임에 따라 보훈지청의 추천을받은자에 한함(추천문의 : 경기남부보훈지청 보훈과 ☎ 031-259-1722)
시설원은 전기·기계 등을 취급하는 직종(안전을 요하는 직무)이므로 관련자격증 소지자에 한함(공고일 전까지 해당 자격증을 갖추어야 함).
․ 재단본사, 경기도미술관, 실학박물관, 전곡선사박물관 지원가능 자격증
구 분 | 종 류 | 비고 |
전 기 | 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기공사산업기사, 전기공사기사,전기기술사, 전기응용기술사, 건축전기설비기술사, 전기기능장 | |
기 계 | 공조냉동기계기능사. 공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계기술사, 보일러취급기능사, 보일러기능사, 보일러시공기능사,에너지관리기능사, 에너지관리기능장, 에너지관리산업기사, 에너지관리기사 |
․ 경기도어린이박물관 지원가능 자격증
구 분 | 종 류 | 비고 |
기 계 | 공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계기술사, 에너지관리기능장, 에너지관리산업기사, 에너지관리기사, 에너지관리기술사 ※산업기사의 경우 3년 이상 실무경력 필요 | ‘기계설비법’ 제19조, ‘기계설비법 시행규칙’ 제8조에따른 책임기계설비유지관리자자격을 갖춘 자 |
운전원은 1종 대형 운전면허 소지자에 한함
직 군 | 채 용 분 야 | 과 목 | 비 고 |
운영직 | ⦁보안원(경비 및 보안 업무) ⦁미화원(미화 등 공중위생 유지) ⦁운전원(재단 차량(대표이사 차량 등)운전 및 관리) | ⦁인성검사 | 인성 미통과자 불합격 |
⦁시설원(시설관리) | ⦁인성검사 ⦁공통(NCS) 및 전공 1과목 : (NCS 50문항, 전공(산업안전관리론) 20문항) | 인성 미통과자 불합격 | |
⦁안내매표(고객안내 및 발권) | ⦁인성검사 ⦁공통(NCS) 및 전공 1과목 : (NCS 50문항, 전공(고객관리실무) 20문항) | 인성 미통과자 불합격 |
※ 인성검사 210문항 30분
※ NCS(직업능력기초평가) 5개영역(의사소통, 문제해결, 대인관계, 조직이해, 직업윤리) 10문항씩50문항 50분, 4지선다
※ 전공시험 1과목 20문항 20분, 4지선다
전형 | 구 분 | 비고 | |||
방 법 | 합격 기준 | 평가 요소 | |||
필기 시험 | 종합성적 | • 인(적)성검사 통과 • 평균 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순 합격 • 과목당 40점 미만 시 과락 ※ 동점시 소숫점 둘째자리까지 계산 ※ 동점자는 모두 합격자로 결정 • 필기시험 합격자는 선발기준 내에 분야별 예정인원의 최대 5배수로 함 | 보안원, 미화원, 운전원 | • 인(적)성검사 ※ 필기시험 미시행 :운영직 근로자관리규정 제9조 제3항 | |
시설원 | • 인(적)성검사 • NCS 직업기초능력평가(50) • 직무 1과목 ① 산업안전관리론(20) | 총 70문항 | |||
안내 매표 | • 인(적)성검사 • NCS 직업기초능력평가(50) • 직무 1과목 ① 고객관리실무(20) | 총 70문항 | |||
서류 심사 | 임용자격 적격성 판단 | • 적격/부적격으로 판정하며, 과반수 이상의심사위원이 부적격 판정 시 불합격 처리 | • 지원 자격 확인 • 제출 서류의 구비 여부 • 자기소개서 등 평가 | ||
면접 심사 | 채점표에 의한면접 | • 평가유형별 응시자의 평정부여 • 산술평균 60점 이상인 자 중 고득점 자 • 심사위원 과반수가40점 미만 평정 시 불합격 ※ 동점자는 취업지원대상자 우선 선발, 해당없을 시 심사위원 무기명투표로 결정 | • 태도, 이해력, 표현력(25%) • 담당(예정)직무와 실무경력과의 연관성(25%) • 관련분야 지식 및 전문성(25%) • 성실성, 적극성, 발전가능성(25%) |
구분 | 방 법 | 장 소 | 전형 일정 | 비 고 | |
지원 | 공고기간 | 인터넷 공고 | 2023년 1월 27일 ~ 2월 11일 | 인터넷 접수 :http://recruit.incruit.com/ggcf | |
입사지원 | 인터넷 접수 | 2023년 2월 3일 ~ 2월 11일 | |||
1차 | 필기시험 | 추후 공지 | 2023년 2월 18일 | ||
필기시험발표 | 접수 홈페이지 | 2023년 2월 22일 | |||
2차 | 서류심사 | 경기문화재단 | 2023년 2월 24일(예정) | 대상 | 필기시험 합격자 |
서류심사발표 | 접수 홈페이지 | 2023년 2월 27일(예정) | 적격/부적격 | ||
3차 | 면접심사 | 추후 공지 | 2023년 3월 2일(예정) | 대상 | 서류전형 합격자 |
면접합격발표 | 접수 홈페이지 | 2023년 3월 3일(예정) | 최종합격자 | ||
합격자접수 및 신원조회 등 | 2023년 3월 3일~3월 10일 | ||||
임용예정일 | 2023년 3월 13일 字 |
※ 지원방법 : 온라인 채용 지원(인터넷 접수 : http://recruit.incruit.com/ggcf)
※ 본시험계획은 재단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 홈페이지 및 문자를 통해 공지
※ 필기 및 면접시험일에는 응시원서 및 본인임을 증명할 수 있는신분증 필히 지참.
(주민등록증, 운전면허증, 여권(기간 만료 전), 주민등록증 발급신청서(사진 부착))
입사지원서 내에 사진이 없을 경우 필기시험 전형에서 결격처리 되며, 최종 접수완료 후에는 입사지원서를 수정하거나 취소 할 수 없음.
※인터넷 접수기간 내 지원자에 한하여, 제출서류를기간 내에 미제출한 경우에는 필기전형 불가함.
❍ 필수제출 서류
입사지원서, 자기소개서(공통, 온라인 지원 시 제출)
❍ 증빙서류 : 온라인 제출(해당자, 원본 제출은 개별 연락)
지원자격요건 증빙서류 : 자격증 사본 1부
가산특전 등 증빙서류
․ 장애인·북한이탈주민 관련 증명서 사본 1부
․ 취업지원대상자 관련 증명서 사본 1부
❍ 근무조건
구분 | 운영직 | 비고 |
초임보수 (기본급) | ⦁ 2,150,365원 / 월 209시간 기준 | 2023년 생활임금 |
복리후생 | ⦁교통보조비 120,000원/월 ⦁정액급식비 130,000원/월 ⦁복지포인트 700,000원/1년 |
※ 4대 보험 포함, 주말근무 가능 필수
※ 교대근무 시 월 소정근무시간 변동에 따라 달라질 수 있음(시급변동 없음)
❍ 근무형태
보안원
근무처 | 내용 | 지역 |
재단 본사(인계동사옥) | ⦁감시적 근로자 : 4조 3교대(주간, 주간, 숙직, 비번) * 보훈제한경쟁 | 수원 |
실학박물관 | ⦁감시적 근로자 : 3조 2교대(주간, 숙직, 비번) | 남양주 |
※ 기관 운영상황에 따라 근무형태가 변동되어 운영될 수 있음.
미화원
근무처 | 내용 | 지역 |
경기창작센터 | ⦁일근제 : 주 5일근무(주말포함) | 안산 |
시설원
근무처 | 내용 | 지역 |
재단 본사(인계동사옥) | ⦁단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) | 수원 |
경기도미술관 | ⦁단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) | 안산 |
실학박물관 | ⦁단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) | 남양주 |
전곡선사박물관 | ⦁단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) | 연천 |
경기도어린이박물관 | ⦁단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) | 용인 |
※ 기관 운영상황에 따라 근무형태가 변동되어 운영될 수 있음.
운전원
근무처 | 내용 | 지역 |
재단 본부(경기상상캠퍼스) | ⦁단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) | 수원 |
안내매표
근무처 | 내용 | 지역 |
경기도어린이박물관 | ⦁일근제 : 주 5일근무(주말포함) | 용인 |
분야 | 구 분 | 가산 비율 |
공통 | 취업지원대상자 | 관계법령에서 정한 바에 의함 |
운영직 | 자격증 소지자 | 각 전형마다 만점의 3%(산업기사), 5%(기능장 및 기사), 10%(기술사) ※ 시설원 채용전형에만 적용 ※ 전기ㆍ기계 등 채용분야 한정, 가장 높은 가점에 해당하는 1개만 반영 ※ 공고일 전까지 해당 자격증을 갖추어야 함 |
공통 | 장애인 및 북한이탈주민 | 면접전형 만점의 5% |
❍ 시설원 분야는 전기 및 기계 분야에 대해 기술사(10점), 기능장 및 기사(5점),산업기사(3점)자격증 소지자에 한하여 각 전형마다 가산점 부여(전형별 합격기준 통과자에 한함)
❍ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 및 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에관한 법률」상북한이탈주민 등록자에 한하여 가산점 부여(면접전형 만점의 5%)
❍ 가산점의 경우 과락기준 이상 득점 시 부여
❍ 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 결격처리 될 수 있음
❍ 자격증 등 증빙 자료 사본 제출 시 외국어로 된 제 증명서는 공증된 한글번역본에본인이서명하여 제출하여야 하고, 최종면접 당일 제출하여야만 인정됨
❍ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있음
❍ 필수서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리될 수 있으며, 최종제출 후 수정 불가
❍ 응시원서의 기재착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임
❍ 본 시험계획은 경기도 및 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 추후 홈페이지 등을 통하여 안내 공고하고 개별 연락 진행
❍ 불합격자의 채용서류 반환 등
최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인후 청구 받은 날로부터 14일 이내 해당 채용서류 반환
채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내만 가능
채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물(등기 등)으로 청구하는 경우, 「우편법」 제19조에 따른 금액은 서류 반환 청구자가 부담함
홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로제출한 서류는 반환하지 않음
구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
❍ 추가합격자 선정
각 모집분야별 예비합격자를 전형별 최대 3명으로 선발하여전형별 결격사유 발생또는최종합격자 중 등록포기, 입사 이후 퇴사발생 시 추가 합격자로 선발할 수 있음.
❍ 불합격자의 이의제기신청 등
최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자발표일로부터 3일이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 이메일(hr@ggcf.or.kr)로 불합격 이의 제기 가능
접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음
답변우편수신을 신청할 경우, 우편법 시행령 제29조에 의거하여 우편요금은이의제기신청인 본인이 부담할 수 있음
❍ 기타 자세한 사항은 경기문화재단 인사팀(전화:0312317212)으로 문의
❍ 경기문화재단 취업규정 제41조(결격사유)각호의 1에 해당되지 않는 자
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
④ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
⑤ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
⑥ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
⑦ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
⑧ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를범한사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
2023. 1. 27.
경기문화재단 인사위원장